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        關于協助企業復工做好員工返莞返崗的建議

        發布時間: 2020-02-24   作者:東莞市統戰部   來源: 本站原創

        王倩茜(民建松山湖支部委員、松山湖管委會政策研究科副科長)提出,我市上下正全力支持重點企業和重大項目有序復工復產,但受疫情和節后“招工難”的雙重影響,員工返崗率不足五成,建筑工地的工人返崗率則更低。一方面企業對外地返崗還存有一定顧慮,即使返崗也要求員工居家隔離7-14天后再上崗,另一方面員工自身也擔心在長途交通過程中出現交叉感染不愿意返粵,當前勞動力緊缺已成為生產性企業復工復產遇到的最大困難和問題。為此,建議:

        1.申請向鐵路部門開行外地復工人員專列。協調鐵路部門對外來就業人員較集中的湖南、廣西、四川等部分省市開通復工專列,復工專列安排旅客分散就坐,每排安排坐兩到三人,以降低返程運輸的疫情傳播風險。組織省內跨市交通復工專車,分批安排企業員工復工,以滿足企業復工的用工需求。

        2.提前做好對復工專列、復工專車的乘車人員健康信息快速篩查。由工信、人社部門等牽頭,收集企業返莞人員信息,提前通過各地健康申報小程序、APP等做好對需要乘坐專列、專車復工人員的健康篩查登記,返工人員憑“健康二維碼”乘車,安排專人在車站加強體溫檢測和引導等,做好企業員工返工返崗服務。

        3.對返粵員工安排咽試紙檢測提高返崗效率。很多企業為做好疫情的“防輸入”工作,要求新返莞員工需醫學觀察7-14天才可上崗,建議有條件的企業為員工安排咽試紙檢測,以壓縮醫學觀察時間,提高返崗效率。

        4.適當調整公交運行線路作為通勤專班協助企業強化外宿員工管理。很多企業無法做到封閉式管理,對于外宿員工上下班乘坐公共交通工具的過程中又很容易有感染風險,建議由屬地協調公交公司、企業和村(社區)多方,在疫情期間開通公交通勤專班,進行村(社區)和企業的點對點接送,由企業派員跟車測體溫,查“健康二維碼”,一方面可減少公共交通出行的疫情傳播風險,另一方面也能限制員工出行次數。

        5.協調生產性企業嘗試“租賃”服務型企業員工。一方面生產性企業勞動力緊缺,但另一方面餐飲等大部分服務型企業卻因疫情不得不停業,大量員工賦閑在家。建議可由人社部門牽頭,協調生產性企業與服務型“共享員工”,一來解決了疫情期間“招工難”問題,二來也可以幫助服務型企業解決目前困境,降低人工成本,三來員工得到妥善安置,不用擔心員工因沒有工作而離開,實現多方共贏。

        (民建東莞市委會)



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